Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Trener prodaje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo trenera prodaje koji će biti odgovoran za razvoj i poboljšanje prodajnih vještina našeg tima. Idealni kandidat će imati iskustvo u prodaji i obuci, te će biti sposoban motivirati i inspirirati tim za postizanje izvrsnih rezultata. Trener prodaje će raditi na razvoju i implementaciji programa obuke koji će pomoći prodajnom timu da postigne svoje ciljeve. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost analize prodajnih podataka i prilagodbu strategija obuke prema potrebama tima. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje napretka sudionika obuke i pružanje povratnih informacija kako bi se osigurao kontinuirani razvoj. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da uspiju i imate dokazano iskustvo u prodaji, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke za prodajni tim.
  • Praćenje i analiza prodajnih podataka za identifikaciju područja za poboljšanje.
  • Pružanje povratnih informacija i podrške članovima tima.
  • Motiviranje i inspiriranje tima za postizanje prodajnih ciljeva.
  • Održavanje redovitih sastanaka i radionica za obuku.
  • Prilagodba strategija obuke prema potrebama tima.
  • Suradnja s menadžmentom na razvoju prodajnih strategija.
  • Praćenje napretka sudionika obuke.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u prodaji i obuci.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost analize podataka i donošenja odluka.
  • Sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih.
  • Poznavanje suvremenih prodajnih tehnika i alata.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Visoka razina organizacijskih vještina.
  • Fleksibilnost i prilagodljivost.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste motivirali tim koji ne postiže ciljeve?
  • Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima?
  • Kako prilagođavate obuku različitim stilovima učenja?
  • Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
  • Kako pratite napredak sudionika obuke?
Link copied to clipboard!